Pourquoi faire un coaching de cadres ou dirigeants ?
Faire un coaching de cadres ou dirigeants est très utile, voir nécessaire pour assurer la pérennité de votre entreprise et l’efficacité de vos équipes.
En tant que dirigeant d’une PME, vous devez sûrement faire face à des changements en matière de management. Cela peut être lors de recrutements de managers, d’une réorganisation de l’entreprise, d’un service, ou encore d’une évolution de poste d’un salarié en interne.
Dans ces conditions, vous ou vos managers pouvez rencontrer certaines difficultés :
- On peut se sentir désarmé face à l’évolution de ses fonctions et missions.
- Il n’est pas toujours facile de savoir déléguer et responsabiliser ses équipes.
- En cas de conflit ou de tension, trouver les bons mots est loin d’être évident.
- Parfois, cela peut être compliqué de se faire entendre face à certains profils.
Résultat : vos équipes perdent en efficacité, ce qui induit indirectement une perte de productivité et donc de chiffre d’affaires. Sans parler de la charge mentale et du stress supplémentaire qui viennent s’ajouter à vos journées très chargées.
Je propose des accompagnements individuels pour booster la performance
managériale de votre entreprise.
Que vous soyez dirigeant, cadre ou manager, mon objectif est de permettre à chacun de vous de gagner en efficacité, productivité et sérénité.
Vous pourrez ainsi être plus productif tout en étant un moteur pour les équipes.
Pour ce faire, je m’appuie sur mes 21 ans d’expérience en entreprise, mon profil RH et mon expertise en tant que coach et consultante.
J’interviens notamment pour trouver la juste posture managériale, gagner en assertivité, gérer son organisation ou encore résoudre des problèmes de communication.
Pour toute demande de renseignement
ou devis personnalisé n’hésitez pas :
Retrouvez également les prestations complémentaires que je propose
pour vous faire davantage évoluer, ainsi que vos salariés :
« Si vous faites ce que vous avez toujours fait,
vous obtiendrez ce que vous avez toujours obtenu. »
Anthony Robbins
